第76章 风雨过后见彩虹 (第1/4页)
悦悦的音乐教育联盟在解决人员管理和市场竞争的难题中稳步前进。团队建设的努力取得了显着成效，新老员工之间的隔阂逐渐消除，工作氛围变得更加和谐融洽，工作效率也大大提高。
在市场竞争方面，悦悦通过精准的市场定位和个性化的服务，成功地吸引了更多的客户。然而，随着业务的不断拓展，联盟面临着如何在不同地区保持教学质量一致性的挑战。
由于各地的教育资源和学员水平存在差异，要制定一套通用的教学标准和课程体系并非易事。悦悦不得不频繁往返于各个校区，深入了解实际情况，与当地的教师团队共同探讨解决方案。
同时，为了提升品牌的知名度和美誉度，悦悦计划举办一场大型的音乐比赛，但赛事的筹备工作繁琐复杂，需要协调各方资源，确保比赛的顺利进行。
天宇的公司在解决产能扩张和
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